春季是辞职的高峰期，记者采访了南京多位企业的人事经理，说说他们碰到的最有趣的辞职信。一家房产中介人士收到的一位男性员工的辞职信，理由竟是“单位的女同事太多了，害怕会影响自己的性格。”而一位IT公司的男员工给出的辞职理由正好相反:“公司没有妹纸，交不到女朋友，不想再当单身狗了。”

　　实际上，从“世界那么大，我想去看看”受热议开始，一些人内心深处对自由生活的渴望已经被充分激发了出来，各种各样的奇葩辞职信纷纷被曝光即是例证。除了以上这些外，在南京，一家广告公司的人力资源部经理收到一名年轻女员工的辞职报告，辞职理由是“不想加班，想有自己的生活圈，想干嘛就干嘛，想在北海道看雪，想在普吉岛晒太阳，求放过，求批准，求结算工资。”更有嫌“收入太低，没有意思，回家炒股去”、“雾霾太重”、“吃不惯食堂的面食”、“我妈妈喊我回家相亲”……五花八门的辞职信扎堆出现，让这个春天很热闹。

　　辞职当然是公民的个人自由，但以感性的甚至是调侃的方式并不足取。纵观各种各样的奇葩辞职理由，虽说多了些洒脱与不羁，少了些世俗的约束，道出了人们内心深处追逐梦想的渴望，但却多少带着一丝青春的无奈与困惑、放荡与任性。而这样的做法，对于那些上世纪六七十年代以前出生的人来说，显然是难以认同的。因为工作压力大，待遇不尽如人意，或者人际关系等其他原因而轻言辞职，既是心智不成熟的表现，也是对自己和家人不负责任的行为，如此寻找“自由”并不是为生活减负的最佳路径。

　　爱尔兰哲学家肖伯纳说过:“自由就意味着责任，这也是为什么大多数人都畏惧它的缘故。”美国诗人艾伦·金斯伯格有一句名言:“自由只存在于束缚之中，没有堤岸，哪来江河？”美国著名政治家、哲学家富兰克林指出:“那些为了得到一时的安全的而放弃永久自由的人，既不能得到自由也不配得到安全。”所有这些都在说明，任何自由都是有限度的，任何自由都是以责任为前提的，把追求“自由”当作辞职的“理由”，虽无不可，但却有失偏颇。如果人人都这样，既非个人之福，也非社会之福。对个人而言，随随便便就辞职，会造成较高的时间成本和生活成本，难以集聚和培养自己的核心竞争力，对职业晋升、个人发展都没有好处。同时，也会向用人单位传递很多负面信息。对社会来说，没有一个稳定的人才队伍，就难以有可持续的发展。说到底，笔者倡导的是理性的追求自由，而不是拿追求所谓的“自由”当作逃避现实的“理由”。如果你真的考虑好了、准备好了，任性的辞职未尝不可，但还是应该抱着“走是成长”的想法辞职远行。人生有很多选择，并不是留在本地、坚守现在就无作为，体验人生就非要到外地、非要辞职。每个人都要对社会和自身有客观清醒的认识，对自己、对家庭、对社会多一些责任担当，保持理性的头脑，扎扎实实做好自己的事。即便选择了辞职去追求自由，也不要埋怨“风雨兼程”。不然，我们就会为了“自由”付出沉重的代价。