“商葩翼翼，四方之极”。

　　商朝市场繁荣，商民善于买卖，所以后人就将做生意者称为商人。没有注入公益性、责任感等企业家精神的商人，永远都无法成为商界领袖。

　　“和20世纪80年代，我起家时那段混沌的时期相比，现在的中国更难出现企业家。中国现在最大的问题还不是经济增长快一点慢一点，最大的问题是企业家精神的流失。” 两年前，万达董事长王健林接受某媒体采访时说。

　　改革开放至今，市场机制成为迅速拉动中国经济增长的驱动力，刺激了国人的创业欲望，人人都想经商和发财。这种高速增长被世人称为“中国之谜”。

　　中国经济高速发展的背后，造就了大量的暴发户、大老板、生意人、超级土豪，他们中挥金如土、高调炫富者不乏其人，却鲜有社会责任感和创新精神。与此同时，无数个为这些“暴发户们”量身定做的培训班应运而生。

　　今年7月，北大网站公开信息显示，北大信息科学技术学院开设的“后EMBA”培训班每人收费66.8万元。而由经济学院开设的“后EMBA”培训班每人收费79.8万元。经济学院“后EMBA”第九期培训班招生邀请函中写道：该班学制2年，每月利用一个周末在北大集中学习2天，食宿统一安排，但费用学员自理。

　　“60位中直机关司局级党政干部、60位全国优秀企业家为同窗，是您实现人生和事业跨越发展的新起点。”邀请函中这句话尤为显眼。

　　这个案例不过是中国无数天价总裁班的一个缩影。剖其心理，这些熙熙攘攘、闹哄哄的培训班里，商人希望在此结识政界人士，政界人士则希望通过企业家招商引资等。所以，那些一掷千金的富豪们，宁愿削尖了脑袋也要往里钻。数着大把钞票的培训机构负责人和“镀了金、攀了亲”的老板们均欣欣然、面带喜色。

　　金钱、权力、交易等元素越来越充斥着中国的商业环境。中国的商业人才培养环境也越来越不纯粹，日趋世俗化和充满浮躁的功利。企业家精神的弱化势必会影响中国经济的健康稳步发展，更别谈培养出全球性的商业领袖。

　　那么，商界领袖该具备何等品质？创行全球总裁Alvin Rohrs的答案是：“这个时代的领导者，是能洞悉未来机会并利用这样的机会创造价值的领袖！他们不安于现状，能够为这个时代带来无穷想象力、独创性思维和无限的可能。”

　　正因如此，在创行面前，我们要为我们的商界人才培养模式深感羞愧。我们应该从创行中戒骄戒躁、回归自然。静下心来，从青年一代，培养我们自己的富有创新性、公益性和合作意识以及全球视野的新型企业家。

　　在中国，政府或国企的职位被认是“铁饭碗”，可免受经济萧条等冲击。也经常有媒体批判中国大学生贪图安逸，一心想考公务员或进国企。但是，在创行赛事现场，记者体会更多的是中国大学生不比国外大学生缺少创业激情、创新意识、团队精神以及社会责任感。而这与创行的引领与培养不无关联。

　　笔落至此，耳畔依稀响起了梁任公《少年中国说》的疾呼：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”

　　百余年前，梁任公把民族崛起愿望寄托在年轻人身上，今天青年一代的发展仍关乎国家和民族的未来。

　　“十年树木，百年树人”，对我们而言，找回正在流失的企业家精神，任重道远。唯有构建起健康开放的商业环境和培训模式，才能培养出在全球有影响力的商界精英。