王石在万科2015年度股东大会现场
中国经济网北京6月27日综合报道 持续近一年的万科股权之争,终于来到新的阶段。在明确反对万科与深铁的重组后,万科大股东宝能要求召开临时股东大会,意欲全面重组万科董事会。而一旦宝能提交的方案获得通过,万科创始人王石将被迫从这家公司离职。下午,万科2015年度股东大会在深圳总部召开,会上王石、郁亮等分别回应了股东代表们的提问。
“谁的万科”进入决战 宝能提议罢免全部董事
此前一直在暗中观察战事动态的宝能集团日前正式发出“宣战檄文”——提请股东大会罢免万科全部在任董事及两名监事。
出于自身利益角度考虑,宝能方面的上述提议,实属预料之内、情理之中。尽管万科称将于近期召开董事会审议上述请求,但根据相关规定,只要宝能执意坚持,相关罢免议案便会经股东大会“过堂”表决。届时,万科全体参会股东的态度,将决定未来的万科,是谁的万科。
万科所发公告显示,公司近日收到钜盛华、前海人寿(皆为宝能集团旗下企业)发来的通知,宝能方面欲提请公司董事会召开临时股东大会,审议由其提出的12项议案,即将包括王石、乔世波、郁亮在内的万科十名现任董事以及解冻、廖绮云等两名监事全部予以罢免,“心细”的宝能并未将独立董事海闻纳入罢免范围,原因在于海闻之前已经请辞。
有业内人士指出,万科重组被否加上核心管理层被“血洗”,如果华润和宝能拿不出重组方案,亦或是造成整个管理团队出走,万科复牌后的股价将承受巨大的压力,中小股东恐遭受非常大的损失。
王石回应薪酬问题:
我是拿薪酬的董事长,对公司进行战略性把握
王石在大会上回应小股东对其千万元薪酬的质疑。他表示,“首先,我是执行董事,我并不是只挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长。”王石称,“我介入了公司管理,监督公司运转。我在国外考察学习期间,也是参与了公司具体国内外项目的谈判。我对公司进行战略性的把握,监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”
万科监事会主席解冻:
王石还没不堪到被罢免
万科监事会主席力挺王石,解冻说:“王石是合格的董事长,没有不堪到要被罢免的程度。”他表示,王石从来没有脱离过工作岗位,即使在海外期间,也为公司提供了资源和支持。“王石是执行董事,没有单独领取津贴,是与公司管理层一样领取薪酬,其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长,但王石的薪酬没有与利润同步增长。”解冻说。
王石回应“野蛮人”问题:
不会一直妥协,资本不能为所欲为
王石回应称,包括他在内的万科管理层一直在妥协。他说:“你们有没有注意到我身上的表现,从去年我当时来停牌时候的内部的一个讲话,在社会上的反响,和在不同场合我的表态,和我坐在这里我的态度,你们应该看到,万科管理层包括我在内,我们为了万科这个品牌、为了我们社会各个利益的相关者,只要整个让大家感到在这种股东更换当中,我们管理层、我们艰辛的、我们创造的、我们守望的对各个利益相关的一致往前走的利益,我们一直在妥协。我相信媒体应该是可以感到的,有关的监管部门是可以感到的,我们在妥协当中的我们应该对手也是感觉到的,并不等于说我们这个会是怎么样的会,当然在现代社会当中,一,我们遵守游戏规则,二,实际上的智慧是什么呢,就是妥协,我赞成这位股东提的这样一个建议。”
王石称,协调各方面的利益,尤其是如何来稳定,应该说万科本身一直是在妥协的,他说,这种妥协也是有个度的,底线是消费者、合作伙伴、社会各个方面接受的万科已经形成的一些阳光、透明的原则。王石称,大股东也需要遵守监管部门的要求,不能为所欲为。他说,“中国还有相关监管部门,在中国改革开放至今,如何运行这个市场,监管部门已经有了相当的经验,相信监管部门这个时候会出来表态的,为什么我们乐观,就乐观在这里,不是资本你想怎么做就怎么做的。”
王石回应何时放手万科:
希望郁亮成为董事长接替我
“我曾经说过,我说我的成功应该是没有人再需要我,这才是成功,从现在来看,我还不太成功,因为现在还有一个重点,有提案要把我掀掉。我希望郁亮能代替我,如果能实现当然好,郁亮成为董事长,当然我同时辞职,如果我还没被罢免的话,这是不错的一个建议。”王石回应称。
王石回应重组方案问题:
重组深铁方案董事会已通过 可以往前推进
王石表示,重组方案推进之后,规模、具体的价格还要到董事会和股东大会决议,“这个程序快也得两到三个月的时间,这个过程中,并不是说这个董事会通过了就通过,通过就是同意这样重组往下进行,进行下去很多工作要做,没有两个月到三个月的时间是完不成的,完成之后还需要开董事会,还需要开股东大会,如果是那个方案,像昨天这样的结果,当然开股东大会也通不过了,我们应该说在这方面还是有时间、还是有空间的”。
郁亮回应被罢免:
管理团队感到有心无力
在股东大会上,有小股东代表提问,管理层对于宝能罢免议案的态度。“我们尊重每个股东的权益,这是他们的选择,近期董事会会讨论相关议案。”郁亮表示,“对于我们来说,罢免万科所有的董事及监事,确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定,我们尽可能维持,没有对业绩造成影响。”
但是,郁亮说,上个礼拜罢免议案提出后,“我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险,银行对万科的信用评级慎重考虑,合作方调整商务条款,猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持,但是现在我们也感到有心无力。”
“王石主席和我的去留问题并不重要,但是万科普通员工的人心如果散了,股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任时刻都会尽到自己的责任。”郁亮表示。
(责任编辑:王婉莹)